Référent prévention TPE/PME
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiRéférent prévention TPE/PME
La formation référent prévention en TPE/PME a pour objet de conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels. Elle correspond à une obligation règlementaire pour l’employeur, de désigner et former un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper de la prévention au sein de l’entreprise, dans les conditions fixées par l’article L4644-1 du code du travail.
Objectifs de la formation
- Connaître le contexte de la santé-sécurité au travail
- S'approprier les notions de base sur les risques professionnels et la prévention
- Gérer le suivi des documents, formations et vérifications périodiques en santé-sécurité au travail
- Identifier et prévenir des risques spécifiques tels que les risques psycho-sociaux, les risques liés aux pratiques addictives
- Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels (Document Unique et plan d'actions)
- Réaliser des visites de terrain
- Gérer les obligations de prévention vis à vis des entreprises extérieures
- Participer à l'analyse d'un accident du travail
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié désigné en tant que référent prévention des risques professionnels au sein de son entreprise
- Aucun
Contenu de la formation
Contexte de la santé-sécurité au travail
- Enjeux de la prévention
- Accidents de travail (AT), accidents de trajets et maladies professionnelles (MP)
- Acteurs de la prévention
Risques professionnels et prévention
- Mécanisme de l'AT et de la MP
- Familles de risques
- Critères de choix des mesures de prévention
- Documents, formations et vérifications périodiques en santé-sécurité
Risques spécifiques
- Risques psychosociaux (RPS)
- Risques liés aux pratiques addictives (alcool, drogues, médicaments psychotropes...)
- Autres risques en lien avec l'activité de l'entreprise
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et plan d'action associé
- Définitions, contexte, étapes clés de mise en oeuvre
- Focus visite de terrain
- Annexes RPS, risque chimique et "pénibilité"
- Outils d'évaluation, formalisation
L'analyse d'un accident du travail (AT)
- Etapes clés de mise en oeuvre
- Outils et mise en pratique (arbre des causes)
- Liens analyse AT - DUERP
Gestion des entreprises extérieures
- Si travaux ou prestations de services réalisés par des entreprises extérieures : plan de prévention
- Si chargement ou déchargement de marchandises : protocole de sécurité
- Si coactivité dans le BTP : Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas, questionnements, quiz et jeux pédagogiques tout au long de la formation
- Formulaires d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes pédagogiques variées : Partage / Ressource / Training
- Formation dynamique et participative, rendant les participants actifs
- Utilisation de jeux pédagogiques afin de faciliter les apprentissages
- Dossier ressource remis aux stagiaires en fin de formation
- Moyens matériels : salle de formation, ordinateur/tablette, diaporama avec photos/vidéos/quiz, paper-board, jeux pédagogiques (cartes enjeux et acteurs prévention, serious game analyse AT...)
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
La formation peut avoir lieu dans les locaux du client ou dans une salle mise à disposition par La Prev Touch. Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription.