Violences, harcèlement sexuel et agissements sexistes (VHSAS)

Formation créée le 15/12/2025. Dernière mise à jour le 29/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Violences, harcèlement sexuel et agissements sexistes (VHSAS)


Cette formation permet aux participants d'identifier les différentes situations de violences, harcèlement sexuel et agissements sexistes, d'adopter une posture adaptée et de contribuer à leur prévention au sein de leur organisation.

Objectifs de la formation

  • Connaître le contexte du harcèlement au sein des RPS
  • Connaître les enjeux de la prévention du harcèlement et des agissements sexistes
  • S'approprier les concepts de harcèlement moral, sexuel et d'agissements sexistes
  • Connaître les rôles et missions du RHSAS
  • Réagir de manière adaptée à une situation de harcèlement sexuel et d'agissement sexiste dans l'entreprise
  • Participer à une enquête en matière de harcèlement sexuel et d'agissement sexiste
  • Proposer des mesures de prévention pertinentes en matière de harcèlement sexuel et d'agissement sexiste

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus CSE désignés en tant que référent HSAS
  • Tout collaborateur de l'entreprise amené à intervenir dans la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS)
Prérequis
  • Aucun prérequis de connaissances n'est exigé
  • Une implication dans les échanges et un intérêt pour les thématiques abordées favoriseront les apprentissages

Contenu de la formation

Notions fondamentales autour du harcèlement
  • Contexte du harcèlement au sein des RPS
  • Enjeux de prévention
  • Les concepts : harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Rôles du RHSAS parmi l'ensemble des acteurs de la prévention internes et externes
Etudes de cas concrets en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
  • Situation d'agissement sexiste : Réaction, enquête, prévention
  • Situation de harcèlement sexuel : Réaction, enquête, prévention

Équipe pédagogique

Intervenant sélectionné par La Prev Touch pour son expertise dans la prévention des violences, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en milieu professionnel. Il dispose d'une expérience professionnelle significative dans l'animation de formations et la sensibilisation à ces thématiques.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Etudes de cas, questionnements, quiz et jeux pédagogiques tout au long de la formation
  • Quiz de fin de formation
  • Formulaire d'évaluation de la satisfaction des participants, en fin de formation
  • Formulaire d'évaluation de la mise en pratique et des compétences acquises par les participants (3 mois post-formation)
  • Formulaire d'évaluation de l'impact de la formation, par l'équipe dirigeante (6 mois post-formation)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthodes pédagogiques variées: partage de savoirs, échanges de pratiques / ressources, apports théoriques / exercices, cas concrets
  • Formation dynamique et participative
  • Contenus au plus près des réalités du terrain (études de cas pratiques de situations harcèlements sexuels et agissements sexistes)
  • Utilisation de jeux pédagogiques afin de faciliter les apprentissages
  • Dossier ressource remis aux stagiaires en fin de formation (fiches outils et mémo méthodologiques, liste de ressources)
  • Moyens matériels : salle de formation, ordinateur/tablette, vidéoprojecteur ou TV, paperboard, diaporama illustré (photos, vidéos, schémas), jeux pédagogiques (simulation d'enquêtes...)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des participants / Taux de mise en pratique et compétences acquises par les participants / Degré d'impact de la formation estimé par la direction

Modalités de certification

Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin d'adapter au mieux les conditions d'accueil et de formation, nous vous invitons à nous signaler, dès que possible, tout besoin spécifique.