Élus CSE : formation économique (50 salariés et +)
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiÉlus CSE : formation économique (50 salariés et +)
Cette formation va permettre à vos élus titulaires du CSE : - de s'approprier les attributions économiques de l'instance et les moyens d'action associés - de comprendre l'environnement économique de leur entreprise et les principaux documents mis à leur disposition - de développer leur capacité d'analyse afin de participer activement aux consultations du CSE et à la formulation d'avis argumentés Cela s'inscrit dans le cadre de l'obligation légale de former les membres titulaires du Comité Social et Économique des entreprises d'au moins 50 salariés. (Art. L2315-63 du Code du travail)
Objectifs de la formation
- Identifier les attributions économiques du CSE et les consultations relevant de sa compétence
- Mobiliser les moyens d'action du CSE dans l'exercice de ses missions économiques
- Comprendre l'organisation juridique et le fonctionnement économique de l'entreprise
- Lire et comprendre les principaux documents économiques de l'entreprise (compte de résultat, bilan et annexes)
- Repérer et interpréter les principales informations économiques, sociales et financières utiles à l'exercice du mandat
- Exploiter les données issues de la BDESE dans le cadre des consultations du CSE
- Assurer une gestion conforme des budgets du CSE et des obligations comptables associées
- Analyser une situation économique et ses conséquences sur l'activité, l'emploi et les conditions de travail
- Préparer un avis motivé dans le cadre des consultations du CSE
- Identifier les situations justifiant le recours à l'expertise ou au droit d'alerte économique
Profil des bénéficiaires
- Élus titulaires du CSE des entreprises d'au moins 50 salariés
- Questionnement et intérêt pour le sujet
Contenu de la formation
Rôles et missions économiques du CSE
- Attributions économiques du CSE
- Consultations du CSE
- Moyens et droits des élus
L'entreprise et son environnement économique
- Organisation juridique de l'entreprise
- Compte de résultat, bilan et annexes
- Principaux indicateurs économiques et financiers
- BDESE
Gestion des budgets du CSE
- Budget de fonctionnement
- Budget des Activités Sociales et Culturelles
- Comptabilité du CSE
L'action économique du CSE
- Analyse de la situation économique de l'entreprise
- Avis du CSE
- Droit d'alerte économique
- Recours à l'expertise
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas, questionnements, quiz et jeux pédagogiques tout au long de la formation
- Quiz de fin de formation
- Formulaire d'évaluation de la satisfaction des participants, en fin de formation
- Formulaire d'évaluation de la mise en pratique et des compétences acquises par les participants (3 mois post-formation)
- Formulaire d'évaluation de l'impact de la formation, par l'équipe dirigeante (6 mois post-formation)
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes pédagogiques variées: partage de savoirs, échanges de pratiques / ressources, apports théoriques / exercices, cas concrets
- Formation dynamique et participative
- Contenus au plus près des réalités du terrain
- Utilisation de jeux pédagogiques afin de faciliter les apprentissages
- Dossier ressource remis aux stagiaires en fin de formation (fiches outils et mémo méthodologiques, liste de ressources)
- Moyens matériels : salle de formation, ordinateur/tablette, vidéoprojecteur ou TV, paperboard, diaporama illustré (photos, vidéos, schémas), jeux pédagogiques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- 4 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
La formation peut avoir lieu dans les locaux du client ou dans une salle mise à disposition par La Prev Touch. Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription.