CSE Santé Sécurité au Travail (-50 salariés) / Renouvellement
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Formation créée le 21/02/2025. Dernière mise à jour le 27/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation CSE santé-sécurité (-50 salariés) / renouvellement de la Prev Touch va permettre à vos élus CSE d'actualiser leurs connaissances et de se perfectionner afin : - de s'approprier les missions et le fonctionnement de l'instance CSE - de développer les compétences nécessaires en prévention des risques professionnels afin de mener à bien leur mission
Objectifs de la formation
- Connaître les missions des élus CSE
- Connaître les moyens du CSE et s'approprier son mode de fonctionnement
- Connaître le contexte de la santé-sécurité au travail
- S'approprier les notions de base sur les risques professionnels et la prévention
- Identifier et prévenir des risques spécifiques tels que les risques psycho-sociaux, les risques liés aux pratiques addictives
- Réaliser des visites de terrain
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels de l'entreprise (Document Unique et plan d'actions)
- Participer à la gestion prévention des entreprises extérieures
- Participer à l'analyse d'un accident du travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres élus titulaires et suppléants au CSE de leur entreprise
Prérequis
- Être en renouvellement de mandat d'élu CSE
- Avoir déjà suivi une formation initiale CSE santé sécurité au travail
Contenu de la formation
-
Missions des élus CSE
- Domaines d'intervention du CSE
- Attributions spécifiques en santé-sécurité au travail
-
Moyens et fonctionnement du CSE
- Formation, heures de délégation, conditions de circulation, moyens matériels, documents, statut
- Le registre du CSE
- Agenda du CSE : réunions, consultations ponctuelles
-
Contexte de la santé-sécurité au travail
- Enjeux de la prévention
- Accidents de travail (AT), accidents de trajets et maladies professionnelles (MP)
- Acteurs de la prévention
-
Risques professionnels et prévention
- Mécanisme de l'AT et de la MP
- Familles de risques
- Critères de choix des mesures de prévention
- Documents, formations et vérifications périodiques en santé-sécurité
-
Risques spécifiques
- Risques psychosociaux (RPS)
- Risques liés aux pratiques addictives (alcool, drogues, médicaments psychotropes...)
- Autres risques en lien avec l'activité de l'entreprise
-
Visites de terrain
- Objectifs, temporalité
- Méthodologie, outils, compte rendu de visite
- Mise en pratique
-
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et plan d'action associé
- Définitions, contexte, étapes clés de mise en oeuvre
- Annexes RPS, risque chimique et "pénibilité"
- Outils d'évaluation, formalisation
- Participation et consultation des membres du CSE
-
L'analyse d'un accident du travail (AT)
- Etapes clés de mise en oeuvre
- Outils et mise en pratique (arbre des causes)
- Liens analyse AT - DUERP
-
Gestion des entreprises extérieures
- Si travaux ou prestations de services réalisés par des entreprises extérieures : plan de prévention
- Si chargement ou déchargement de marchandises : protocole de sécurité
- Si coactivité dans le BTP : Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
Équipe pédagogique
Formateurs spécialisés en santé-sécurité au travail et dans la formation des élus CSE Enregistrés en tant qu'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) auprès d'une DREETS Les intervenants disposent également des qualités humaines nécessaires au bon déroulement de la formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas, questionnements, quiz et jeux pédagogiques tout au long de la formation
- Formulaires d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes pédagogiques variées : Partage / Ressource / Training
- Formation dynamique et participative, rendant les participants actifs
- Utilisation de jeux pédagogiques afin de faciliter les apprentissages
- Dossier ressource remis aux stagiaires en fin de formation
- Moyens matériels : salle de formation, ordinateur/tablette, diaporama avec photos/vidéos/quiz, paper-board, jeux pédagogiques (cartes enjeux et acteurs prévention, serious game analyse AT...)
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants en fin de formation
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Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
La formation peut avoir lieu dans les locaux du client ou dans une salle mise à disposition par La Prev Touch.
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription.